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24名重慶干部歐洲“取經(jīng)” 學(xué)建"城市森林”
[日期:2010-06-07]  來源:華龍網(wǎng)—重慶日?qǐng)?bào)  作者:羅靜雯   發(fā)表評(píng)論(0)打印



  《重慶市森林工程促進(jìn)條例》正在加緊制定完善,該條例的通過實(shí)施,不僅讓“森林重慶”建設(shè)有了一部重要的法規(guī),也標(biāo)志著我市與瑞士首次開展的合作管理培訓(xùn)子項(xiàng)目取得了一項(xiàng)重要成果。

  中瑞合作管理培訓(xùn),是兩國(guó)政府在公共管理領(lǐng)域開展的最大合作項(xiàng)目,采用先進(jìn)的“行動(dòng)學(xué)習(xí)法”,培訓(xùn)干部更好地解決公共管理改革中的實(shí)際問題。我市子項(xiàng)目一期選擇了“重慶城市森林建設(shè)管理對(duì)策研究”,作為核心課題。

  今年以來,市林業(yè)局副局長(zhǎng)張洪常去鴻恩寺森林公園。每每經(jīng)過進(jìn)門處那塊介紹桂花種類及其所蘊(yùn)含文化底蘊(yùn)的題刻石碑,他都要會(huì)心一笑:“這是我們培訓(xùn)班學(xué)員建議搞的。把森林公園作為森林文化載體,讓市民耳濡目染,真正理解城市森林的涵義�!�

  市交委公路建設(shè)管理處副處長(zhǎng)郝祎,如今有個(gè)習(xí)慣———經(jīng)過繞城高速時(shí),會(huì)觀察有無大型立交附近存在裸露泥土:“看能否免費(fèi)提供給社會(huì)企業(yè)作為苗圃基地。參加培訓(xùn)后我意識(shí)到,應(yīng)該多引入社會(huì)資本參與城市森林建設(shè)�!�

  張洪與郝祎所說的“培訓(xùn)班”,就是“中瑞合作管理培訓(xùn)”項(xiàng)目。作為24名核心學(xué)員,他們?nèi)〉降摹罢娼?jīng)”遠(yuǎn)不止此。

  用世界城市森林建設(shè)的辦法,解決森林重慶的建設(shè)難題

  2008年9月,市委組織部接到中組部全國(guó)組織干部學(xué)院通知,決定將第四期中瑞合作管理培訓(xùn)項(xiàng)目子項(xiàng)目交給重慶執(zhí)行,要求盡快上報(bào)計(jì)劃書。

  “能夠爭(zhēng)取到這個(gè)項(xiàng)目,既表明中組部對(duì)重慶的信任和期許,同時(shí)也考量著我市的宏觀戰(zhàn)略思路和科學(xué)決策水平。”市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說,該項(xiàng)目的核心價(jià)值在于,學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)的公共管理理念和方法。

  彼時(shí),“森林重慶”建設(shè)剛剛啟動(dòng)一個(gè)月,全市上下摩拳擦掌,但現(xiàn)實(shí)的差距卻不容回避。市林業(yè)局在一份匯報(bào)中坦承,對(duì)照廣州、貴陽等國(guó)家級(jí)森林城市,重慶城市森林的規(guī)劃保障、土地保障、森林生態(tài)文化基地建設(shè)等嚴(yán)重滯后;城市建成區(qū)綠化、城周森林生態(tài)屏障保護(hù)管理跟不上,迫切需要引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)理念、建設(shè)模式和管理辦法。

  反觀瑞士等歐洲國(guó)家,藍(lán)天白云,青山綠樹,森林與城市和諧共生,那里現(xiàn)代城市的經(jīng)營(yíng)理念,林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新措施,正是我們絕佳的學(xué)習(xí)藍(lán)本。

  當(dāng)年11月,一份題為《重慶城市森林建設(shè)與管理研究項(xiàng)目》的計(jì)劃書報(bào)呈中組部。計(jì)劃書對(duì)課題研究的目標(biāo)方向、路徑方式等等,作了系統(tǒng)的規(guī)劃,提出要通過學(xué)習(xí)世界城市森林建設(shè)的先進(jìn)理念和操作辦法,解決影響和制約重慶城市森林建設(shè)的難點(diǎn)問題。”

  計(jì)劃書得到中組部和瑞方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的首肯,認(rèn)為其具有較強(qiáng)的針對(duì)性和較高的“對(duì)接度”。

  中瑞合作管理培訓(xùn)項(xiàng)目就此“花落重慶”。

  “頭腦風(fēng)暴”,絕不僅僅教會(huì)大家如何“種樹”

  去年10月,在完成國(guó)內(nèi)5次集中培訓(xùn)、3次大規(guī)模調(diào)研的基礎(chǔ)上,24名核心學(xué)員趕赴歐洲。19天馬不停蹄,19天的深入探究,帶給大家一場(chǎng)場(chǎng)“頭腦風(fēng)暴”。

  “瑞士的森林經(jīng)營(yíng)嚴(yán)格堅(jiān)持‘適地適樹’原則,并不盲目追求觀感。他們更多采用鄉(xiāng)土樹種,讓針闊林混交,常綠落葉樹搭配�!笔辛謽I(yè)局種苗站站長(zhǎng)向國(guó)偉感嘆說,歐洲在森林培育中多遵循“近自然”理念,重視森林自身成長(zhǎng)規(guī)律,哪怕是倒伏的樹也不人為搬移,留給小動(dòng)物或菌類棲身,真正體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的理念,值得我們揣摩思考。

  途中,向國(guó)偉寫下3萬多字的考察日記,收集了大量資料。

  市政府研究室法規(guī)處處長(zhǎng)余淳珍,則對(duì)瑞士森林建設(shè)完善的法制體系興趣濃厚。

  “1876年瑞士頒布第一部森林法,明確規(guī)定:建設(shè)用地如欲砍伐樹,必須另行營(yíng)造相同面積林地予以補(bǔ)償。1971年和1998年修訂的《憲法》,均對(duì)森林保護(hù)設(shè)有專門條款。”

  余淳珍說,正因?yàn)橛休^健全的法律體系作保障,20世紀(jì),瑞士森林面積始終保持在國(guó)土面積的1/4以上。1950年以來,盡管農(nóng)牧業(yè)土地有所萎縮,森林面積卻持續(xù)擴(kuò)大,“這種立法的前瞻性和嚴(yán)謹(jǐn)性,都給了我們重要啟示�!�

  時(shí)任市林業(yè)局副局長(zhǎng)、現(xiàn)任巫山縣代縣長(zhǎng)的何平,談及歐洲各國(guó)在林業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益開發(fā)上的經(jīng)驗(yàn)時(shí),一再表示“受益匪淺”:“瑞士、德國(guó)等國(guó)家,都沒有簡(jiǎn)單把森林防護(hù)作用和森林采伐利用綜合開發(fā)對(duì)立起來,而是采取異齡林循環(huán)經(jīng)營(yíng)、擇伐作業(yè),并通過建筑、家具、能源綜合利用,積極延長(zhǎng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈�!�

  何平說,作為能源相對(duì)匱乏的瑞士,正積極研究用林木作為替代煤、石油等的能源。目前該國(guó)森林與木材工業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位直追傳統(tǒng)的鐘表業(yè),“森林是僅次于煤炭、石油、天然氣的第四大戰(zhàn)略性能源資源。‘森林重慶’建設(shè)在這方面也要拓展‘視界’,將森林建設(shè)作為新時(shí)期低碳經(jīng)濟(jì)和資源戰(zhàn)略發(fā)展的重要切入點(diǎn)�!�

  新穎的干部培訓(xùn)模式,讓人耳目一新

  “頭腦風(fēng)暴”不僅僅限于國(guó)外,整個(gè)培訓(xùn)模式都讓學(xué)員們覺得新鮮:從課程設(shè)計(jì)、授課方式,到定期修訂計(jì)劃、分組“無定論”研討,都和過去的培訓(xùn)迥異。

  “比如課堂不再是單純的‘老師灌輸學(xué)員聽’。”市水利局水土保持監(jiān)測(cè)總站副站長(zhǎng)江東舉例說,授課方會(huì)拋出針對(duì)重慶城市森林建設(shè)的問題,要求人人發(fā)言,且不能重復(fù)前面的觀點(diǎn),“每堂課程,幾乎都是在大家的討論、爭(zhēng)辯和碰撞中度過,每個(gè)人都必須有獨(dú)立思考的意見�!�

  這種全新的學(xué)習(xí)研討方式,鍛煉了學(xué)員們的反思能力和“換個(gè)角度看問題”的自覺———一旦跨入實(shí)際工作,更習(xí)慣于多角度思考,找出更合理有效的解決辦法。

  在國(guó)內(nèi)培訓(xùn)期間,專家Muehlethaler(穆特勒)在一次講課中舉例稱,為防止污染,瑞士人采用塑料袋收集寵物糞便。何平禮貌地舉手:“其實(shí)更好的辦法是用紙袋收集糞便,然后將糞便口袋埋在植物根部,不僅能解決污染問題,還能肥沃土壤�!�

  這個(gè)建議引來同學(xué)們一陣喝彩,穆特勒也連連稱贊“Good!”

  在行動(dòng)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中反思———學(xué)員們就這樣用研究成果指導(dǎo)實(shí)踐,把理論和實(shí)踐有效地銜接在了一起。

  何平說:“僅植物在不同地段如何搭配方式,各小組就派生出七八個(gè)子課題。”

  不少學(xué)員感嘆,參加這次培訓(xùn),可謂經(jīng)歷了一次“濃縮式”的干部教育培訓(xùn)新平臺(tái)。

  就連學(xué)員構(gòu)成,培訓(xùn)班也獨(dú)出心裁,沒有清一色選擇市級(jí)部門,學(xué)員職務(wù)也包括了副廳級(jí)、正處級(jí)和副處級(jí)干部。

  有關(guān)負(fù)責(zé)人一語道破個(gè)中緣由———中瑞合作管理培訓(xùn),注重的是提升一線干部解決實(shí)際問題的能力,推動(dòng)公共管理改革,因此調(diào)訓(xùn)時(shí)更青睞在一線的業(yè)務(wù)骨干。這本身就是對(duì)我國(guó)已有干部培訓(xùn)模式的一種創(chuàng)新。

  不斷擴(kuò)大的“連鎖效應(yīng)”

  “與重慶聯(lián)手開展管理培訓(xùn)項(xiàng)目,是一次積極的、成功的合作�!痹�6月4日舉行的項(xiàng)目結(jié)題儀式上,中瑞項(xiàng)目瑞方主任謝德樂如此評(píng)價(jià)。

  令他尤其高興的是,許多學(xué)員已將“在行動(dòng)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中反思”的模式滲透到更多細(xì)節(jié),不斷提升自己和本單位干部的績(jī)效理念、創(chuàng)新思維和開放意識(shí),輻射出一系列“連鎖反應(yīng)”。

  市林業(yè)局科技處處長(zhǎng)李輝乾,促成北碚區(qū)申報(bào)全國(guó)首個(gè)“國(guó)家級(jí)森林城市示范區(qū)建設(shè)”項(xiàng)目,如今已基本通過審核。

  市園林局科技處處長(zhǎng)周智勇,正準(zhǔn)備召集全市公園的負(fù)責(zé)人開一次座談會(huì):“針對(duì)公園免費(fèi)開放后,如何科學(xué)處理公園容載量和客流間的矛盾,讓市民更好享受公共綠地,發(fā)動(dòng)大家來共同思考,共建共享�!�

  另一個(gè)“連鎖效應(yīng)”則是學(xué)員所屬各部門間形成更良好的溝通聯(lián)動(dòng),在建設(shè)“森林重慶”中開始“無縫對(duì)接”。

  在推進(jìn)繞城高速沿線綠化建設(shè)時(shí),郝祎主動(dòng)請(qǐng)林業(yè)部門為高速集團(tuán)參謀,針對(duì)不同地貌設(shè)計(jì)綠化方案:“開闊區(qū)域和懸崖邊坡適宜的綠化模式各有不同,必須因地制宜,這是培訓(xùn)給我的重要啟示�!�

  “調(diào)訓(xùn)學(xué)員時(shí),我們就計(jì)劃通過項(xiàng)目搭建平臺(tái),讓來自不同部門的學(xué)員共同研究綜合性課題,使大家多換位思考,減少一些執(zhí)行中的‘中梗阻’現(xiàn)象。”市委組織部干部教育培訓(xùn)中心主任周念忠告訴記者:“看來這個(gè)目的正在逐步實(shí)現(xiàn)。”

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