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　　近日，記者從北京東方園林股份有限公司了解到，前英國阿特金斯集團大中國區(qū)董事、總建筑師劉嘉峰先生已于2010年月日加盟東方園林股份有限公司，并出任景觀設計集團總裁一職。

　　東方園林相關人士向記者透漏，景觀設計集團是東方園林全產業(yè)鏈中最前端的核心技術集團，其旗下有三個設計品牌：EDSA—ORIENT景觀設計研究院（參股公司）、東方利禾景觀設計院（全資子公司）以及東方艾地景觀設計院（控股公司）。相關人士告訴記者，目前，這三個設計集團正在招兵買馬，大規(guī)模擴大設計師團隊，力求整合全球最優(yōu)秀的園林設計品牌，匯聚頂級設計師、建筑師以及生態(tài)學家，以達到上市后期迅速發(fā)展。

　　劉嘉峰先生1990年畢業(yè)于加拿大Queen’s(皇后大學)研究生院，獲區(qū)域與城市規(guī)劃碩士學位，他曾先后服務加拿大CAI建筑師事務所、加拿大B+H國際建筑師事務所，擔任項目建筑師一職。加盟東方園林前，劉嘉峰先生就職于歐洲最大的設計和工程咨詢機構英國阿特金斯集團，擔任大中國區(qū)董事兼總建筑師。在近30年（國外20年）的工作和學習中，劉嘉峰先生積累了豐富的景觀設計建筑經驗和跨國公司管理經驗。

　　據悉，加盟東方園林后，劉嘉峰先生將親任景觀設計集團總裁兼首席建筑師，領導著來自歐洲、美國、東南亞的百余名中外優(yōu)秀設計師組成的卓越團隊，繼續(xù)擴大東方園林在景觀生態(tài)系統(tǒng)設計建筑方面的行業(yè)優(yōu)勢。

　　2009年歲末，在國際哥本哈根大會上，全球對于園林綠化改善人居環(huán)境所起的作用越發(fā)重視，生態(tài)園林城市建設也將提上日程。作為世界園林之母的中國，對于工業(yè)高速發(fā)展過后的環(huán)境保護與景觀建設問題更為重視。這幾年，我國園林企業(yè)發(fā)展較快，眾多的環(huán)境景觀建設工程拉動了專業(yè)園林景觀建筑、設計人才的需求，但是中國園林企業(yè)是一個剛剛發(fā)展起來的行業(yè)，兼具設計理念與管理才能的高端人才非常稀缺，尤其是像劉嘉峰這樣，具有跨國管理經驗的世界頂級景觀建筑人才，在行業(yè)內可謂鳳毛麟角。

　　業(yè)內人士認為，劉嘉峰先生的加盟，將標志著中國園林行業(yè)從傳統(tǒng)管理模式向世界先進管理模式轉進，使中西方兩個園林領域的文化與藝術理念相輔相成地提煉與結合。

　　劉嘉峰先生表示，中國傳統(tǒng)的園林行業(yè)要想趕超世界頂級園林，必須在設計與建筑理念上有所創(chuàng)新。在核心理念方面，劉嘉峰先生強調：中國風景園林建設，在生態(tài)上，要著重梳理、鏈接生態(tài)體系；在人文上，要挖掘、提純歷史文化資源；在藝術方面，要用多種方法提升城市景觀生態(tài)的藝術魅力；在城市價值方面，要利用分層疊加方式提升城市用地價值；而在人居方面，他希望園林建設能夠很好的將人的活動與景觀生態(tài)形成良性互動。

　　劉嘉峰先生希望東方園林能夠在以后的設計與建筑中，從新的角度探索與思考，將東方傳統(tǒng)園林設計中最根本、最核心的意境美與西方建筑的力量美相融合，建設出中西合璧的藝術精品。

　　根據東方園林相關人士透漏，此前，東方園林董事長何巧女在公司2009年度大會上表示，2010年，東方園林的主要工作重點是人才的選拔與集結，此外，公司在管理層方面也要進行相關調整，保證東方園林在上市后期更快速穩(wěn)定的建設與發(fā)展。

　　業(yè)內人士認為，對于一個蒸蒸日上的傳統(tǒng)行業(yè)而言，除了技術的發(fā)展與文化的傳承，引進國外先進的管理理念對我國園林行業(yè)同樣具有重要意義。東方園林率先吸納國際頂級行業(yè)管理人才加盟必將引發(fā)世界園林行業(yè)的人才互動，進一步推動中國傳統(tǒng)行業(yè)的管理模式向世界管理模式轉變，為國內園林行業(yè)的發(fā)展指明了新的方向。