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　　日前，一張印有“警示”內(nèi)容的黃色紙張，被杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)監(jiān)察人員張貼在市區(qū)文一西路上的一家公司門口。據(jù)了解，這是杭州市近日建立企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制以來，首次對(duì)涉及拖欠職工工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)較多的欠薪企業(yè)發(fā)出的預(yù)警。

　　這一紙預(yù)警顯示：該公司拖欠125名職工工資39萬多元。杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“預(yù)警”除了起到督促該公司支付拖欠工資的作用之外，還要提醒被拖欠工資的勞動(dòng)者及時(shí)向市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴，并提供相關(guān)的證據(jù)材料，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　今年以來，不少中小企業(yè)面臨生存的危機(jī)和困境，可能會(huì)連帶著出現(xiàn)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致拖欠職工工資的情況。為此，杭州市研究建立了企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制，旨在對(duì)企業(yè)欠薪“早發(fā)現(xiàn)”、“早預(yù)防”、“早處置”，有效預(yù)防群體性突發(fā)事件、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)移資產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者逃逸等情況的發(fā)生。

　　據(jù)了解，杭州市新建立的機(jī)制共分四級(jí)預(yù)警，分別為：對(duì)企業(yè)拖欠工資總額5萬元以上或拖欠職工工資1個(gè)月、涉及人數(shù)30人以上的一般拖欠行為，發(fā)布藍(lán)色預(yù)警；對(duì)拖欠工資總額20萬元以上或拖欠職工工資2個(gè)月、涉及人數(shù)50人以上的較重拖欠行為，發(fā)布黃色預(yù)警；對(duì)拖欠工資總額60萬元以上或拖欠職工工資3個(gè)月、涉及人數(shù)100人以上的嚴(yán)重拖欠行為，發(fā)布橙色預(yù)警；對(duì)拖欠工資總額120萬元以上或拖欠職工工資4個(gè)月及以上、涉及人數(shù)在150人以上的特別嚴(yán)重拖欠行為，發(fā)布紅色預(yù)警。（岳德亮）