韩国中文字幕在线观看-中文字幕在线视频不卡-一本加勒比hezyo日本变态-成人免费看片'-国内毛片视频-国产精品男人的天堂-人妻激情偷乱一区二区三区-快色视频在线观看-加勒比久久综合网天天-欧美激情视频网站-国产国产国产-69影院少妇在线观看-久久强奷乱码老熟女-精品国产一区二区三区四区四-小早川怜子一区二区三区-黄网站在线播放-丰满护士巨好爽好大乳-亚洲日韩国产一区二区三区在线-免费国产一区二区三区四区-日日操日日射

　 "加薪"和"升職"永遠是職場里的人最關心的話題。面對這個頗為棘手的問題，讓我們來看看都有哪些"妙計"

    身為一個老板，都會很希望每個員工向他報告"我今天做了什么，完成了什么，發現什么地方出了問題。"因為老板不可能每時每刻都留意你的表現，所以，如果你能及時向他報告這方面的事情，那老板一定會認為你是一個有責任感、靠得住的好員工。這樣，加薪升職又算什么問題呢？這叫有技巧地表現自己。

    巧妙地向老板要求加薪升職，開玩笑應該是最好的方式---在老板心情極好、和大家打成一片或者是當眾表揚你的時候，像開著玩笑那樣說："老板，我們干得這樣好，給我們加加工資（升職）吧！"如果是正兒八經地提這些要求，一般氣氛都會頗為尷尬。開玩笑既放松了大家的心情，又方便你自己和老板下臺，防止留下"后遺癥"。另外，不妨通過"第三者"之口告訴老板，某家競爭對手正以高薪等優厚條件"挖"你過   去，而你暫時還不為所動。讓"對手"幫你達到加薪升職的目的。

    說一千道一萬，只要工作做得出色，上司總會看在眼里，加薪升職都不是問題。