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新人面試的通關秘笈
剛走出校門的你要得到一份稱心如意的工作，絕非易事。當你在四處出擊求職的時候，我在這里給你多少做個參謀，助你順利通關！ 首先，你要充滿信心，請相信：天高任鳥飛，海闊憑魚躍。保持良好的狀態，快樂的心情，這樣的潤滑劑對你大有好處。 接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長處優點，工作能力，問問自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求職目標。 應聘之后，如果你得到了面試機會，請再接再勵，做好充分準備。 一、時間 面試時間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。 二、儀表 在這一點上，別人對你――一個求職者是挑剔的，雖說爭取職位要靠頭腦，但既然誰都不排斥美，為什么不在你卓越的才能外，再加上美的外表呢。要知道，不修邊幅和樸素無關！ 成功案例：雅紅，外企公司職員 面試經歷：面試前我確實為穿什么好頭痛了半天，雖然說穿得太花俏、前衛不可取，但怎么能既不過分招搖又突出自己呢？后來我買了一件奶白色的風衣。面試順利通過，我得到了那個職位。上班后和同事聊天時，他們都提到了那件風衣，說襯在風衣里的我是如何雅致，如何干練，讓他們都覺得很有氣質。 當然，雅紅面試的成功絕不是依賴一件風衣，但恰到好處的穿著確實讓她有所收益。 三、應試內容 除簡歷、學歷證明外，還要準備好回答考官提問。回答提問，你要時刻牢記：帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的愿望，表明你的誠意。 以下列出的是面試時您可能面對的問題： 1、您父母的職業是什么？ 2、您在業余時間主要干些什么？ 3、您為什么要（或不再）讀書？ 4、您主要缺點是什么？準備如何克服？ 5、您有哪些職業發展計劃？ 6、您認為您最適合干什么？ 7、您為什么至今沒有找到滿意的工作？ 8、您為什么要離開原單位？ 9、這是您辭職的惟一原因嗎？ 10、您為什么要進我們公司？ 11、您最引以為自豪的成就是什么？ 12、如果您想招聘人，喜歡怎樣的人？ 13、您有多少時間可以用來出差？ 14、對枯燥單調的工作您也愿意干嗎？ 15、您希望您的工資是多少？ 16、您覺得您與其他求職者有何不同？ 17、為什么我們應該首先選擇您？ 18、有沒有別的公司愿意聘用您？ 19、如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？ 20、您還有什么想問的？ 面試前，不妨先問問自己這些問題，想想答案，減少因為臨場緊張而答非所問。 好了，現在進入正式面試階段： 身體語言 把你整個身體看作是一個表露信息的存在物，你的一舉一動都在說話。追憶你生活中三次給人良好印象的時刻，思忖以下助你成功的因素是什么？我想大概應該有這些：言語誠懇，思想明確，善解人意，全神貫注等。 表里如一 始終如一 地顯示你最好的一面，最在影響力的人不因場合變化而改變他們的個性，不論是親切的私人交淡，還是向公眾發表演說，總是一以貫之，毫無矯柔造作之態，音調與姿態也總能與口中的表白一致。如果當你說：“我很高興有這個機會……”時，眼神卻落落寡歡毫無生氣，面試官會覺得你善于說套話，沒有誠意。 善用眼神 無論對象是一人還是一百人，你都必須記住與之說話時一定要看著他（們）。有些人剛開始談話是還看著對方，可沒說幾句就轉移視線，眼瞧窗外，令人心里別扭。 先聽后說 不要迫不及待 地亮出自己的觀點，等一會，觀察一下氣氛，了解對方當時的情緒，聽聽別人怎么說，然后再發言。 集中精神 投注精力和熱情會給人留下深刻印象。集中精力與人交往能夠表明你的真誠，一個運用自己全部力量與人交往的人宛如一塊強力磁，會將別人牢牢吸引。 可能你覺得上面這些太教條了吧，那么下面給你幾個小例子，雖然他們的成功有點……巧合的嫌疑，但也不妨一看，多方準備，備戰備荒嘛！ 例一：地上的紙團 美國一家大公司需要招聘高級管理人員，對初試中選的應聘者進行復試。這些過五關斬六將的初始獲勝者，逐個進入考官房間，卻無一例外都是滿臉失望地走出來。臨到這位未來的總裁了，他走進房門時發現干凈的地毯上有一個小紙團，甚為刺目。一絲不茍的習慣驅使他情不自禁地撿起了它。這時，考官發話了：“您好，朋友！請看看你撿起的那張紙條吧。”紙條上工整地寫著：“熱忱歡迎您到我們公司任職。” 例二：巧用氣壓計 一家公司，也是招聘管理人員。考題是：使用發給你的一支氣壓計，測出這幢30層大樓的高度。就在其他應聘者滿頭大汗地計算、翻閱公式的時候，一位應聘者卻不慌不忙地拿著氣壓計來到大樓管理處，對一個老者說：“大爺，這支氣壓計送給您。請您告訴我這大樓的高度。”于是這個應聘者獲勝了。 例三：拿破侖的牙簽 一家拍賣行招聘職員時，面對主持人擺在臺子上的一根斷牙簽，應聘者或曰牙簽、或曰竹簽，皆不中試。一個應聘者在反復端詳了一陣后，突然驚訝地說：“這是拿破侖婚禮宴上用過的牙簽！” 一舉中試。
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