從規劃建設到管理機制、從政策層面到科研技術的研究尚不夠深入和全面，全行業科技水平和科技含量不高；行業科研力量薄弱，學術骨干隊伍梯隊建設不完善，真正能領導學術業務的骨干很少；科研經費有限，應用型成果偏少；園林綠化信息化滯后，科技生產力效應不顯著。園林設計和綠化科研單位大多已改制，主要精力放在經營生產上，科研力量不足，缺乏骨干隊伍。技術力量和開發水平的不足，管理手段陳舊，園林綠化信息化管理工作也很滯后，生物多樣性保護規劃實施與生態環境評價難以實現精確管理。科技這一強大的生產力在城市園林綠化發展中未能得到有效發揮。

　　6、專業人才缺乏

　　園林綠化行業的快速發展面臨較大的專業人才缺口，一方面，各級園林綠化管理部門由于編制問題，面臨著專業技術人員的老齡化和大量缺口，使得在園林綠化建設管控上缺乏專業技術的把控。另一方面，園林綠化施工隊伍迅猛壯大，施工隊伍的專業人員大量缺口，使得很多企業借用人員、專業人員造假等現象普遍發生，導致施工技術人員緊缺，施工質量、養護管理水平低下。

　　7、園林綠化建設、養護經費欠賬太多

　　城市園林綠化建設和管理是社會公益事業，是城市唯一有生命的基礎設施，它的建設和管理理應是政府財政投入，但在目前城市園林綠化行業由于領導的重視程度偏低，園林綠化行業處于弱勢行業，政府的投入往往僅限于80-90年代水平，政府投入沒有按照城市園林綠化迅猛發展的速度投入。還有相當一部分城市采取自籌資金的方式、BT模式等形式導致了一方面經費不足，另一方面又不顧建設質量和標準濫用經費的狀況。